Yeni Üye | Üye Girişi | Sipariş Takibi | Favorilerim | Detaylı Arama | Yardım | Bize Ulaşın | Şifremi Unuttum | Bayi Girişi | Blog
Google+ FaceBook Twitter
Popup

adet sepetinize eklenmiştir.

Toplam Fiyat:
Arkadaş Kitabevi > Kitap > Seçkin Yayınları > İşverenin El Kitabı 2014
İşverenin El Kitabı 2014

İşverenin El Kitabı 2014

Seçkin Yayınları
Adet:  
Seçtiğiniz adet sepete eklenecektir.
Fiyatlarımıza KDV dahildir.
Bu ürünün baskısı yok
%10 İndirim
Arkadaş Fiyatı: 44,55 TL
Etiket Fiyatı: 49,5 TL
Kazancınız: 4,95 TL
Kazanacağınız Puan: 89
Twitter Facebook Google + Tumblr More
Ürün Açıklaması
Öcal Kemal EVREN

- İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri


- İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri


- İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri


- Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri


- Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları


- Kanunlar – Tüzükler


- Yönetmelikler – Tebliğler


- Belge Örnekleri


- Ayrıca Aşağıdaki Soruların Cevaplarını ve Çok Daha Fazlasını Bu Kitapta Bulabilirsiniz


- İş Güvencesi Nedir, Kimler Ne Şekilde Faydalanır?


- Vardiyalı Çalışmalar Nasıl Düzenlenmelidir?


- Hafta Tatili ve Genel Tatil Nasıl Kullandırılır, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?


- Fazla Çalışma Nedir, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?


- Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır, Kaç Gün Üzerinden Kullandırılır?


- Özürlü, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Çocuk ve Genç İşçi, Konut Kapıcısı ve Mevsimlik - İşlerde Çalışanların Tabi Olduğu Hükümler Nedir?


- Yabancılar ve Türk Soylu Yabancılar Ne Şekilde İstihdam Edilir?


- İş Hukuku Yaptırımları Nelerdir, İdari Para Cezaları, Tutarları ve İtiraz Yolları Nedir?


- Bir İşyeri Kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri Nezdinde Hangi İşlemler Yürütülmelidir?


- İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Ne Anlama Gelir, Ne Gibi İşlemler Yürütülür?


- İş Sözleşmesi Nasıl Kurulur, Kaç Çeşit İş Sözleşmesi Vardır, Deneme Süresi Nedir?


- İşyerinin Devri İş Sözleşmesini Nesil Etkiler?


- Bir İşçi İstihdam Edildiğinde Veya İş Sözleşmesine Son Verildiğinde Hangi İşlemler Gerçekleştirilmelidir?


- Haklı Fesih, Haksız Fesih Nedir?


- İhbar ve Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?


- Çalıştırma Zorunluluğu Kavramı ve Çalıştırma Yasağı Kavramı Hangi Özellikteki İşçileri Kapsar?



İçindekiler

Önsöz 7

BİRİNCİ BÖlÜM

İŞYERİNİN KURULMASI İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
1. İŞYERİ KAVRAMI 19
2. İŞ YASASINA GÖRE İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ 20
2. İşyerinin Kurulması ve Bildirilmesi ile İşyerinin Kapatılması 20
3. Alt İşverenliğin Tescili 21
4. İşin Durdurulması 23

İkİNci BöLüm

İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE SONA ERMESİ İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

I İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI 27

1.1. İş İlişkisi Kavramı 27

1.2. İş Sözleşmesinin Tarafları (İşçi, İşveren ve İşveren Vekili) 27

1.3. Alt İşverenlik Uygulamaları 29
4. Genel Olarak Alt işverenlik Kavramı 29
5. Alt İşverenlik Uygulamalarında Muvazaa 30
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlişkin Özel Hususlar 33
7. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Özel Hususlar 34

1.4. Birlikte İstihdam Kavramı 35

1.5. İş Sözleşmesinin Yapılması 36
1. İş Sözleşmesi Yapılması ve Türleri 36
1. İş Sözleşmesi Kavramı 36
2. İş Sözleşmesinin Yapılması 37
3. İş Sözleşmesinin Türleri 37

ca Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 37

cb Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi 38
Çağrı Üzerine Çalışma 39

cd Takım Sözleşmesi 39
2. Sürekli Süreksiz İş Ayrımı 40
3. Deneme Süresi 40
4. Geçici İş İlişkisi 41
5. Yazılı Belge Verilmesi 41
6. İşyerinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi 42
7. İş Sözleşmesinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi 43

1.6. İşçi ile İlgili Belge ve Kayıtların Düzenlenmesi 43

1 Genel Olarak 43


1. İşçi Özlük Dosyasının Düzenlenmesi 44
2. Sağlık Raporlarının Alınması 45
3. Alınması Gereken İzinler ve İstenilecek Yeterlilik Belgeleri 45
4. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim Alınması 46
5. İş Sözleşmesi Yapıldığının Bildirilmesi 47
6. Yurt Dışına İşçi Götürülmesi 48

G İş Sözleşmesi Yapma veya Çalıştırma Zorunluluktan 51
2. İşe İade Halinde Çalıştırma Zorunluluğu 51
3. Toplu Çıkarma Sonrası Çalıştırma 52
4. Özürlü Çalıştırma 52
5. İşyerinin İşçisi İken Malul Olanları Çalıştırma 52
6. Askerlik ve Yasadan Doğan Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılanları Çalıştırma 52
7. Ücretin Gününde Ödenmemesi Halinde Çalıştırma Zorunluluğu 53
8. İşyeri Hekimi ve diğer Sağlık Personeli ile İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma 53
9. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Uzman Çalıştırma 53
10. İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticilerinin Çalıştırılmaları 53
11. Grev ve Lokavt Esnasında Çalıştırma Zorunluluğu 54
12. İlkyardımcı Çalıştırma 54
13. Özei Öğretim Kurumlarında İş Sözleşmesi ile Çalıştırma 55
14. Avukat Çalıştırma Zorunluluğu 55

II İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 57

1.1. Sona Erme Halleri ve Yapılacak İşlemler 57

1» İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesi 57
4. Tarafların Ölümü 57

aa İşçinin Ölümü ve Ölüme Bağlı İşveren Yükümlülükleri 57

ab İşverenin Ölümü 62
5. Belirli Sürenin Bitimi 62
1. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi 63
1. Bildirimli Fesih 63

aa Genel Olarak 63

ab Değişiklik Feshi 64

ac Şüphe Feshi 66

ad Baskı Feshi 68
2. Bildirimsiz Fesih 71

aa Genel Olarak 71

ab Fesih Hakkını Doğuran Haller 71

ac Diğer Yasalarda Yer Alan Haller 75
2. İş Sözleşmesinin Eylemli Olarak Sona Erdirilmesi 76

1.2. Tarafların Anlaşarak İş Sözleşmesinin Sona Erdirmesi (İkale Sözleşmesi) 79

1.3. Verilmesi Gereken Ücret, Tazminat ve Belgeler 84
Ücret ve Tazminatların Ödenmesi 84
Ücretlerin Ödenmesi 84
İhbar Tazminatı Ödenmesi 84
Kıdem Tazminatı Ödenmesi 85
Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretlerinin Ödenmesi 88
Gerekli Belgelerin Düzenlenmesi ve Verilmesi 89


1. Çalışma Belgesi Verilmesi 89
2. İşten Ayrılma Bildirimi Verilmesi 89
3. iş Sözleşmesinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi 90

3 Yeni İş Arama İzni Verilmesi 91

D Fesih Bildirimi ile İlgili Diğer Hususlar 92
2. İş Güvencesi 92

1.1. İş Güvencesi Şartları 92

1.2. İş Güvencesinde Uygulanacak Süreç 93

1.3. İş Güvencesinin Sonuçları 93
3. Çalışma Koşullarında Değişiklik 94
4. Yeni İşverenin Sorumluluğu 94
5. Toplu İşçi Çıkarma 94
6. Rekabet Yasağı 95
7. Zamanaşımı Süreleri 97
8. İbraname 97
9. Doğumu Feshe Bağlı Alacakların Banka Kanalı ile Ödenmesi Zorunluluğu 98
10. İşçinin Geri Verme Yükümlülüğü 99
11. Ceza Koşulu Öngörme 99
12. İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması 100
13. Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi 100
14. İş Sözleşmesinin Feshinde Takas-Mahsup ve Hapis Haklarının Kullanılması 102
4. Takas ve Mahsup Hakkı 103
5. Hapis Hakkı 104

Üçüncü BöIüm İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAMI SÜRESİNCE YERİNE GETİRİLMESİ GEREKEN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

I ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ 107

A Yasada Tanımlanan Çalışma Türleri 107
1. Normal Çalışma 107
1. Genel Olarak 107
2. Denkleştirme Esası 108
2. Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen Çalışmalar 109
3. Günde En Çok Yedibuçuk Saat veya Daha Az Sürmesi Gereken Çalışmalar 111
4. Vardiyalı Çalışmalar 114
5. Fazla Çalışma 117
6. Fazla Sürelerle Çalışma 120
7. Telafi Çalışması 121
8. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri 122
9. Gece Çalışmaları 124
10. Kısmi Süreli Çalışmalar 125
11. Gebelik ve Doğum Halinde Çalışma 125
12. Kısa Çalışma 127


1. Çalışma Süresinden Sayılan Haller 130
2. Ara Dinlenmesi 131
3. Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı 132
2. ÜCRET ÖDENMESİ . 132

1.1. Genel Anlamıyla ve Uygulamasıyla Ücret 132
4. Ücretin Ödenmesi 132
1. Genel Olarak 132
2. Ücretlerin Banka Aracılığıyla Ödenmesi 133
5. Ücretin Korunması 140
1. İş Yasasındaki Düzenlemeler 140
2. Diğer Yasalarda Yer Alan Düzenlemeler 144

1.2. Ücret Kesme Cezası 148

1.3. Asgari Ücret 149

1.4. Ücret Belgeleri 150
Ücret Bordrosu 150
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi 151
Ücret Tediye Bordrosu 154
Ücret Hesap Pusulası 155
Asgari Geçim İndirimine Ait bordro 155

1.5. Ücretle İlgili Diğer Kavramlar 156
Fazla Çalışma Ücreti 156
Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 157
Hafta Tatili Ücreti 157
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 158
Yüzde Usulüne Göre Ücret 159
Yıllık İzin Ücreti 161
Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri Ücreti 162
Yarım Ücret 162
Kısa Çalışma Ödeneği 162

1.6. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi (Ücret Garanti Fonu) 164
3. İZİN VERİLMESİ 165
Yıllık İzin 165
Yıllık İzne Hak Kazanma ve İzin Süreleri 165
Yıllık İznin Kullanılması 167
Hafta Tatili 169
Ulusal Bayram ve Genel Tatil 170
Evlenme ve Ölüm İzinleri : 171
Ücretsiz İzinler 171
Doğum ve Emzirme İzni 172
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin 174


1. OLUŞTURULMASI ZORUNLU KURULLAR VE ÜNİTELER 174
2. Yıllık İzin Kurulu 174
3. Değerlendirme Kurulu 175
4. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 175
5. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma 180
6. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma 184
7. Kantin Açılması 184
8. Disiplin Kurulu Kurulması 184
2. İŞ HUKUKUNDA MALİ TATİL UYGULAMASI 185
3. YENİ BORÇLAR YASASININ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 186

1.1. Genel Olarak 186

1.2. Değerlendirme 187
4. İş sözleşmesinin Tanımı ve Kurulması 187
5. İşçinin Borçları 187
6. İşverenin Borçları 189
7. Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı 200
8. Hizmet İlişkisinin Devri 200
9. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi -201

DöüdÜNCÜ BöLüm ÇALIŞMA KURALLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENENLER İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
1. İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLANANLAR 207
1. Çalışma Şartları Bakımından Özel Olarak Korunanlar 207
Çocuk ve Genç İşçiler 208
Özürlü İşçiler 211
Genel Olarak 211
Yükümlülüğün Belirlenmesi 212
Çalıştırma Esasları ve Yürütülecek İşlemler 213
2. Konut Kapıcıları 214
3. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar 216
4. Ağır Vasıta Sürücüleri 217
2. DİĞER YASALARDAN KAYNAKLANANLAR 221
Meslek Eğitimi Görenler 221
Aday Çırak ve Çıraklar 221
Meslek Eğitimi Gören Öğrenciler 222
Özel Öğretim Kurumlarında Çalışan Yönetici ve Öğretmenler 223
Özel Güvenlik Görevlileri 230
Yabancılar 231


1. Genel Olarak 231
2. Yabancılara Uygulanacak Mevzuat 234
3. Yapılacak İş ve İşlemler 234
4. Çalışma İzni ve Bildirim Yükümlülüğü 236
2. Türk Soylu Yabancılar 239
3. Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseselerinde Çalışanlar 241

BejİNCİ BöLÜM

İŞÇİNİN MADDDİ VE MANEVİ VARLIĞININ KORUNMASINA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

I İŞÇİNİN MADDİ VARLIĞININ KORUNMASI (İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ) 245

1.1. Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması 245

1.2. Risk Değerlendirmesi 251

1.3. İşyeri ve Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (İSGB-OSGB) 257

1.4. Çalışanların Eğitimi 264

1.5. Çalışan Temsilcilerinin Seçimi veya Atanması 268

1.6. İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Eleman Çalıştırma 273
4. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma 273
5. İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma 277

I İŞÇİNİN MANEVİ VARLIĞININ KORUNMASI (İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ-

MOBBİNG) 280

AItinci BÖLÜM

YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI
1. YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ 285
2. HUKUKİ YAPTIRIMLAR 286
1. Tazminat Niteliğindeki Ödemeler 286
Sözleşmelerden Kaynaklanan Ödemeler 286
Yasadan Kaynaklanan Ödemeler 286
2. Yasanın Statüyü Belirlemesi 287
3. İşin Durdurulması İşyerinin Kapatılması ve Çalışmaktan Alıkonulma 288
3. CEZAİ YAPTIRIMLAR 289
Ceza Türleri 289
İdari Para Cezalan 289
Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar 291
Cezaların Tebliği ve Cezalara İtiraz 292
Cezalarla İlgili Diğer Hususlar 293
Uygulama Mercileri 293
Cezaların Tahsili ve Gecikme Zammı 293


1. Zamanaşımı294

EKLER
2. BELGE ÖRNEKLERİ 299

Ek 1 İş Sözleşmesi Örneği 299

Ek 2 Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi 300

Ek 3 Takım Sözleşmesi 301

Ek 4 Deneme Dönemi Değerlendirme Formu 302

Ek 5 Geçici İş İlişkisi Sözleşme Örneği 303

Ek 6 Geçici İş İlişkisi İşçi Onayı 304

Ek 7 Çalışma Şartlarının Bildirilmesi 305

Ek 8 İşçi Özlük Dosyasında Bulunabilecek Evraklar 306

Ek 9 İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu/Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor 307

Ek 10 Tutanak Örneği 311

Ek 11 İfade Tutanağı Örneği 312

Ek 12 Fesih Bildirimi (Önel Verilerek) 313

Ek 13 Fesih Bildirimi (Derhal Fesih) 314

Ek 14 Fesih Bildirimi (Önelsiz ve Tazminatsız Olarak) 315

Ek 15 Örnek İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplanması 316

Ek 16 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları 318

Ek 17 İbraname Örneği 319

Ek 18 Çalışma Belgesi Örneği 320

Ek 19 İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) 321

Ek 20 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olanlar 322

Ek 21 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar 323

Ek 22 İş Güvencesinde İşçiden Savunma Alınması 324

Ek 23 İş Güvencesinde Savunma Verilmesi 325

Ek 24 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilerek) 326

Ek 25 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin) 327

Ek 26 İş Güvencesinde İşe Başlama Başvurusu 328

Ek 27 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Kabulü 329

Ek 28 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Reddi 330

Ek 29 İş Güvencesinde İşe Başlamanın Tespiti 331

Ek 30 Çalışma Koşullarında Değişikliğin İşçiye Bildirilmesi 332

Ek 31 Çalışma Koşullarında Değişikliğe İşçinin Onay Vermesi — 333

Ek 32 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Resmi Kurumlara Yönelik Olarak) 334

Ek 33 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Sendika Temsilcisine YöneSk Olarak) 335

Ek 34 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Faaliyete Son Verme) 336

Ek 35 Toplu İşçi Çıkarma Sonrası İşe Çağırma Bildirimi 337

Ek 36 Rekabet Memnuiyeti (Yasağı) Örneği 338

Ek 37 Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen İşlerde Oluşturulacak Çafcşma Çizelgesi 339



Ek 38 Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Listesi 340

Ek 39 Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşlerde Yapılacak

Bildirim 345

Ek 40 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak İlan 346

Ek 41 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak Bildirim 347

Ek 42 Aylık Puantaj 348

Ek 43 Günlük Puantaj 349

Ek 44 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma İşçi Onayı 350

Ek 45 Ulusal Bayram ve Genel Tatil İşçi Onayı 351

Ek 46 Kısa Çalışma Talep Formu 352

Ek 47 Hazırlama Tamamlama ve Temizleme işlerinde İşyerinde Yapılacak Tebliğ 353

Ek 48 Gece Postalarında Çalıştırılacak İşçilerin Bildirilmesi 354

Ek 49 Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın İşçilere Ait İsim Listelerinin Bildirilmesi 355

Ek 50 Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı 356

Ek 51 İşçi Alacak Belgesi 357

Ek 52 Ücret Kesme Cezasının Kayıt Altına Alınması 358

Ek 53 Ücret Kesme Cezası Bildirimi 359

Ek 54 Asgari Ücret Tutarları 360

Ek 55 Asgari Geçim İndirimi Tutarının Hesabı ve Örnek Tutarları 361

Ek 56 Ücret Hesap Pusulası 362

Ek 57 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Kullanılacak Puan Cetveli 363

Ek 58 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Yapılacak ilan 364

Ek 59 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Hesap Pusulası Toplamlarının İşçilere

Bildirilmesi 365

Ek 60 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Değerlendirme Kurulu Seçim Sonuçlarının ilan

Edilmesi 366

Ek 61 Yıllık İzin Talep Dilekçesi 367

Ek 62 Yıllık Ücretli İzin Kaydı 368

Ek 63 Toplu İzin İlanı 369

Ek 64 Yıllık İzin Kurulu Seçim Sonuçlarının İlanı 370

Ek 65 Yıllık İzin Kurulu Karar Defteri 371

Ek 66 İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Asgari Malzeme

Listesi 372

Ek 67 İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Yıllık Değerlendirme

Raporu 373

Ek 68 Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İşyeri Arasındaki Sözleşme 374

Ek 69 Gebe Yeni Doğum Yapmış veya Emziren Çalışanların Özellikle Çalıştırılamayacağı İşler ve

İşyerleri ile Burada Bulunabilecek Önemli Risk Faktörleri 375

Ek 70 Gebe Çalışanların Sağlığını İzleme Formu 376

Ek 71 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Bulunacak Nitelikler 377

Ek 72 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Kayıt ve Kabul Defteri 378

Ek 73 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Bulundurulacak İlaç ve Tıbbi Gereç Çizelgesi 379

Ek 74 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Gözlem Kağıdı 380



Ek 75 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Sağlık Muayene Kağıdı 381

Ek 76 Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarıyla İlgili Rapor 382

Ek 77 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Formu 384

Ek 78 Özürlü Çalıştırma Başvuru ve Talep Dilekçesi 386

Ek 79 Özürlülerin Kayıtlı Olduğu Listelerin İstenmesi 387

Ek 80 Özürlülerin Belirlenmesi ve istenmesi 388

Ek 81 Özürlülerin İstihdamı Konusunda Bilgi Verme 389

Ek 82 Kurum Aracılığıyla Yapılmayan Özürlü İstihdamında Kuruma Kaydettirme 390

Ek 83 Özürlü Çalıştırma Konusunda SGK Primi Teşvikinin Belgelenmesi Başvurusu 391

Ek 84 Aylık Personel Durum Çizelgesi 392

Ek 85 Çalışan Temsilcisi Sayısının Belirlenmesine Dair Örnekler 393

Ek 86 İşyeri Hekimliği Çalışma Sözleşmesi/Görevlendirilmesi 394

Ek 87 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Konuları 395

Ek 88 İşyeri Hekimleri Diğer Sağlık Personeli Eğiticiler ve Sorumlu Müdürler İçin İhtar Tablosu 396

Ek 89 İş Güvenliği Uzmanlığı Çalışma Sözleşmesi/Görevlendirilmesi 397

Ek 90 İş Güvenliği Uzmanları, Eğiticiler ve Sorumlu Müdürler İçin İhtar Tablosu 398

Ek 91 Diğer Sağlık Personelinin Çalışma Sözleşmesi/Görevlendirilmesi 399

Ek 92 İşverenin Kendi İşinde Yapacağı Çalışma Taahhütnamesi 400

Ek 93 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri ve Çalıştırılmalarının Yasak Olduğu İşler

Listesi -401

Ek 94 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılmalarında Veli/Vasisine Bilgi Verilmesi ...403

Ek 95 Ağır ve Tehlikeli İşlerde Kadın ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler Listesi 404

Ek 96 Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili İlan 409

Ek 97 Konut Sakinlerine Sunulması Gereken ve Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili

Belge 410

Ek 98 Konut Kapıcısına Konut Tesisatının Kullanma Biçimiyle İlgili Teknik Bilgi Verilmesi 411

Ek 99 4857 Sayılı İş Kanununun Uygulanması Bakımından Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman

İşleri Listesi 412

Ek 100 Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesinin Askıya Alınması 417

Ek 101 Mevsimlik İşlerde İşçinin İşe Çağırılması 418

Ek 102 Çıraklık Sözleşmesi 419

Ek 103 Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi 425

Ek 104 Özel Güvenlik Görevlisinin İşe Başladığının Bildirilmesi 428

Ek 105 Özel Güvenlik Görevlisinin İşinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi 429

Ek 106 Yabancı Personel Başvuru Formu 430

Ek 107 Yabancı Personel Başvurusu İçin İstenilen ve Başvuruya Eklenecek Belgeler 434

Ek 108 İş Yasasında Yer Alan İdari Para Cezaları Listesi 437

Ek 109 İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında Yer Alan İdari Para Cezalan Listesi 439

Kavramlar Dizini 441


Ürün Detayı
ISBN: 9789750226885
Yazar Adı: Öcal Kemal Evren
Yayıncı: Seçkin Yayınları
Dil: Türkçe
Cilt: Ciltsiz
En (cm): 16
Boy (cm): 24
Kağıt Cinsi: Avrupa Okuma Kağıdı
Sayfa Sayısı: 444
Baskı Sayısı: 13

Başa Dön